Training and Development Program LabMa adalah inisiatif yang dirancang untuk memperkaya dan mengasah baik soft skill maupun hard skill anggota kepengurusan Laboratorium Mahasiswa (LabMa), dengan tujuan mengembangkan sumber daya manusia yang unggul dan berintelektual. Program ini mencakup beberapa sub-program yang khusus, termasuk LabMa Intensive Discussion, LabMa Recruitment, Pelatihan Desain dan Public Speaking, serta Training For Trainer. Setiap elemen dari program ini dirancang untuk menargetkan aspek khusus dari pengembangan kepemimpinan dan keterampilan profesional, memastikan bahwa anggota LabMa dilengkapi dengan alat dan pengetahuan yang diperlukan untuk berhasil dalam berbagai setting akademik dan profesional.

Beberapa tujuan dari kegiatan Training and Development Program LabMa, yaitu:

1. Pengembangan Kepemimpinan:

Program bertujuan untuk mengasah keterampilan kepemimpinan para pengurus, mempersiapkan mereka untuk mengambil peran penting dalam dan luar organisasi.

2. Peningkatan Komunikasi:

Melalui pelatihan seperti public speaking dan interaksi kelompok, program ini meningkatkan kemampuan komunikasi peserta, esensial untuk efektivitas dalam pengelolaan tim dan proyek.

3. Keahlian Teknis dan Kreatif:

Memberikan pelatihan teknis, termasuk desain dan strategi media, yang memungkinkan anggota LabMa untuk melaksanakan tugas-tugas yang memerlukan pemikiran analitis dan kreativitas tinggi.

Training and Development Program LabMa memainkan peran krusial dalam mempersiapkan anggota LabMa menjadi individu yang tidak hanya kompeten dalam bidang akademik mereka, tetapi juga kuat dalam soft skill seperti kepemimpinan dan komunikasi. Program ini dengan strategis memadukan teori dan praktek melalui serangkaian pelatihan yang terstruktur untuk memastikan bahwa setiap anggota mampu berkontribusi secara efektif dalam berbagai situasi, baik sebagai pemimpin maupun sebagai kolaborator.